多元才能，共创卓越
我们了解建立一个多元、平等且共融的友善职场，尊重每一位员工的独特性与差异性，有助於组织的营运效益。
包容职场
培育多元，促进包容
日月光投控承诺以人為本，将多元文化的精神融入公司本质，尊重每一个人的差异与价值，提供给员工与工作者一个安全、健康及优质的工作环境，确保劳动力多元化、平等文化及保障员工的人权，打造包容的职场。
日月光投控承诺持续进行人才的投资与培育，促使员工在公司的职涯发展中享有意义与价值，并使公司拥有不断创新的技能及经验丰富的人力资本。
员工奖金(新台币)
全球新进员工数
女性管理职员工占比
女性高阶主管占比
参与工会之正式员工数
人才吸引与留任
确保整个公司所有员工都能获得职业培训和终身学习机会
2023成果
员工投入度调查涵盖率(%)
95.1%
全体员工离职率(%)
14.2%
多元与包容
确保整个公司所有员工都能获得职业培训和终身学习机会
2023成果
女性高阶主管比例(%)
14.8%
人力发展
确保整个公司所有员工都能获得职业培训和终身学习机会
2023成果
管理阶内部晋升比率(%)
83.2%
职缺内部员工转职递补比率(%)
73.1%
职业健康与安全
制定及维护完善的工作安全机制，為整个公司所有员工提供合理的工作条件
2023成果
重大职业伤害和职业病件数
重大職業傷害：0件 職業病：28件
失能傷害頻率 (FR)
0.72
失能傷害嚴重率 (SR)
19.35
員工缺勤率 (%)
2.2%
