邁向永续共贏未來
專注於永续發展，共創美好明天
当我们透过创新推动卓越
我们以数据為驱动，实现卓越成果并持续成长
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永续發展策略
日月光投控整合永续發展趨勢及其價值創造模式來制定長期策略。人力資本發展是核心驅動力，旨在創造價值、協調永续發展目標、傳播知識和建立包容性社會。
人力资本发展与管理
破坏式创新
合作式创新
绿色创新
共融式创新
整合
创新
扩大
循环再生
循环设计
能资源循环
错置资源重生
价值链循环经济
社会共融
环保公益
产学经济
社区营造
对外倡议
低碳使命
去碳化产物及服务
低碳製造
调适与韧性
绿色及可再生能源投资
价值共创
智能型採购
策略性伙伴关係
供应链管理科技化发展
环境教育
影响力价值之创造
致力於永续價值的創造，藉由知識的傳遞及分享，建立及帶動正向循環的社會
人力资本发展与管理
破坏式创新
合作式创新
绿色创新
共融式创新
整合
创新
扩大
循环再生
循环设计
能资源循环
错置资源重生
价值链循环经济
社会共融
环保公益
产学经济
社区营造
对外倡议
低碳使命
去碳化产物及服务
低碳製造
调适与韧性
绿色及可再生能源投资
价值共创
智能型採购
策略性伙伴关係
供应链管理科技化发展
环境教育
影响力价值之创造
致力於永续價值的創造，藉由知識的傳遞及分享，建立及帶動正向循環的社會
日月光海域守护
面對海洋環境與生態浩劫的問題，以及響應聯合國永续發展目標(SDGs)14「保育海洋生態」，我們推動「日月光海域守护計畫」召集當地社區民眾與志工透過整年度的淨海、淨灘活动，進一步清除台灣海域的垃圾。並投入「日月光環保潛水隊」培訓，號召一般大眾與企業員工加入淨海行列，持續投入海洋保護，維護生物多樣性的發展。
攜手供應商 創造減碳與綠色競爭力
日月光投控致力提高供應鏈的永续性與韌性，自2024年開始推動供應商績效評鑑加入ESG指標占比達10%，評鑑結果正式做為篩選優質供應商之依據，並於隔年供應商大會，如2025年表揚17家優秀夥伴，以實際管理與獎勵驅動供應商滿足與強化合作的需求與表現；在面臨AI高效能運算快速攀升的需求，減碳已然成為企業重要挑戰之一，供應鏈減碳的推動儼然為日月光投控實踐淨零減排關鍵的一環，透過「設定低碳策略、完善碳資訊、推動低碳轉型、導入低碳運輸、建立低碳供應鏈」五大方針，落實供應鏈低碳管理。
2025年，我们首度邀请108家原物料与设备供应商参与颁顿笔供应链专案，要求公司层级碳管理机制与执行绩效揭露，回覆率达84%，成绩达叠以上佔61%；完成问卷的供应商中，85%供应商完成温室气体盘查并陆续查证中，45%已通过厂叠罢颈审核或规划设定科学基础减量目标，70%使用再生能源，我们将持续与供应商推动低碳行动，以打造更低碳的供应链；2024年起，我们携手材料及设备供应商推动低碳转型，至目前设备供应商已推动81项节能方案，预计有13种机型导入节能改善；而我们也透过与材料供应商合作导入低碳製程、使用再生金属或低碳原料替换等方式，降低碳排放量，实践供应链脱碳目标。
因應產能持續擴增與工程量體扩大，承攬商亦是企業營運不可或缺的重要夥伴，為強化工作現場安全管理，我們發布「承攬商安全橘皮書」，協助合作夥伴快速掌握安全作業關鍵，強化現場自主安全管理能力，打造更安全更穩定的工作環境，實踐日月光投控與整體供應鏈共好的永续承諾。
攜手供應商 創造減碳與綠色競爭力
日月光投控致力提高供應鏈的永续性與韌性，自2024年開始推動供應商績效評鑑加入ESG指標占比達10%，評鑑結果正式做為篩選優質供應商之依據，並於隔年供應商大會，如2025年表揚17家優秀夥伴，以實際管理與獎勵驅動供應商滿足與強化合作的需求與表現；在面臨AI高效能運算快速攀升的需求，減碳已然成為企業重要挑戰之一，供應鏈減碳的推動儼然為日月光投控實踐淨零減排關鍵的一環，透過「設定低碳策略、完善碳資訊、推動低碳轉型、導入低碳運輸、建立低碳供應鏈」五大方針，落實供應鏈低碳管理。
日月光投控致力提高供應鏈的永续性與韌性，自2024年開始推動供應商績效評鑑加入ESG指標占比達10%，評鑑結果正式做為篩選優質供應商之依據，並於隔年供應商大會，如2025年表揚17家優秀夥伴，以實際管理與獎勵驅動供應商滿足與強化合作的需求與表現；在面臨AI高效能運算快速攀升的需求，減碳已然成為企業重要挑戰之一，供應鏈減碳的推動儼然為日月光投控實踐淨零減排關鍵的一環，透過「設定低碳策略、完善碳資訊、推動低碳轉型、導入低碳運輸、建立低碳供應鏈」五大方針，落實供應鏈低碳管理。
AI賦能 布局面板級封裝
日月光以智慧製造為核心，結合人工智慧（AI）與數位科技，推動生產效率與创新技術的永续解決方案。截至2025年，台灣智慧工廠涵盖率達45%。
近年持續扩大AI技術應用於污染防治及能源資源效率提升，透過智慧化即時監測、預警及自動化控制，提升應變能力與循環利用率，同時降低能源消耗。2025年更與供應商合作引入專利「AI Nose」氣味數位化技術，能即時偵測製程異味及設備磨損、氧化等風險，強化監測並實現預測性維護，提升職場安全與製程穩定性。
随着人工智慧、高效能运算与异质整合技术快速发展，市场对大尺寸封装及高整合度需求持续提升。為突破传统晶圆级封装在尺寸、产能与成本上的限制，日月光投资控股积极投入面板级封装(笔尝笔)自动化量产平台开发。
相較於傳統晶圓封裝，面板級封裝可有效增加單位面積可封裝 晶粒數量，提升材料利用率及生產效率。並可支援大型重佈線層(RDL)、高密度互連及多晶片異質整合架構，滿足AI資料中心、高效能運算等大型系統封裝的需求。
面板級封裝展現日月光從技術研發、製程驗證到自動化量產平台建構的创新整合能力，成為推動下世代先進封裝技術發展之重要里程碑。
AI賦能 布局面板級封裝
日月光以智慧製造為核心，結合人工智慧（AI）與數位科技，推動生產效率與创新技術的永续解決方案。截至2025年，台灣智慧工廠涵盖率達45%。
日月光以智慧製造為核心，結合人工智慧（AI）與數位科技，推動生產效率與创新技術的永续解決方案。截至2025年，台灣智慧工廠涵盖率達45%。
產品生命週期管理 加速低碳轉型
日月光投控於2024年扩大全球製造廠區產品生命週期盤查，從產品生命週期的每一環節量化碳排放，精準掌握碳熱點，進一步驅動能源轉型、製程優化與資源循環以及價值鏈議合，為低碳產品與服務的全球佈局奠定堅實基礎。2025年全球產品生命週期盤查涵盖率達54.3%，串聯淨零五大方針逐步提高再生能源使用比例、積極推動廠內低碳運輸以及外部供應商議合2030年提供永续材料高佔比之目標，我們期以3至5年為期，展開能源優化與廠務效率永续轉型藍圖，共同邁向2050淨零排放的美好未來。
產品生命週期管理 加速低碳轉型
日月光投控於2024年扩大全球製造廠區產品生命週期盤查，從產品生命週期的每一環節量化碳排放，精準掌握碳熱點，進一步驅動能源轉型、製程優化與資源循環以及價值鏈議合，為低碳產品與服務的全球佈局奠定堅實基礎。2025年全球產品生命週期盤查涵盖率達54.3%，串聯淨零五大方針逐步提高再生能源使用比例、積極動推動廠內低碳運輸以及外部供應商議合2030年提供永续材料高佔比之目標，我們期望以3至5年為期，展開能源優化與廠務效率永续轉型藍圖，共同邁向2050淨零排放的美好未來。
日月光投控於2024年扩大全球製造廠區產品生命週期盤查，從產品生命週期的每一環節量化碳排放，精準掌握碳熱點，進一步驅動能源轉型、製程優化與資源循環以及價值鏈議合，為低碳產品與服務的全球佈局奠定堅實基礎。2025年全球產品生命週期盤查涵盖率達54.3%，串聯淨零五大方針逐步提高再生能源使用比例、積極動推動廠內低碳運輸以及外部供應商議合2030年提供永续材料高佔比之目標，我們期望以3至5年為期，展開能源優化與廠務效率永续轉型藍圖，共同邁向2050淨零排放的美好未來。
賦能青年创新，實踐全齡共融
日月光2025年舉辦第二屆「日月光青少年永续创新競賽」及「永续高雄：青年創業挑戰賽」，創建從高中生到青年創業家永续培育生態系，教育與鼓勵青年以创新科技與商業模式回應淨零排碳、AI人工智慧及永续發展等永续議題，賦能青年與新創企業，驅動永续创新。
日月光環保永续基金會攜手高雄市政府青年局與國立中山大學舉辦「永续高雄：青年創業挑戰賽」，聚焦淨零排碳、AI人工智慧及永续發展，吸引157組青年新創團隊參與，透過逾210萬元獎金、創業課程、專家輔導及資源媒合，協助青年將永续創意轉化為具市場競爭力的創業方案。
「日月光青少年永续创新競賽」透過總額新臺幣100萬元獎金與為期一年的「陪跑式」培育機制，鼓勵高中生關注生活中的永续議題並提出解決方案，持續支持並追蹤優勝團隊進行實地測試、可行性評估及資源媒合，協助學生將創意逐步落地，轉化為具社會影響力的永续行動。多項成果更獲「科學人」雜誌專訪肯定。
不僅培育永续學子人才，日月光因應員工家人與社會高齡照護需求。截至2025年底，已於高雄、中壢、台中及彰化等廠區周邊設立四座日間照顧中心，共照護104位長者，成效斐然。
賦能青年创新，實踐全齡共融
日月光2025年舉辦第二屆「日月光青少年永续创新競賽」及「永续高雄：青年創業挑戰賽」，創建從高中生到青年創業家永续培育生態系，教育與鼓勵青年以创新科技與商業模式回應淨零排碳、AI人工智慧及永续發展等永续議題，賦能青年與新創企業，驅動永续创新。 日月光環保永续基金會攜手高雄市政府青年局與國立中山大學舉辦「永续高雄：青年創業挑戰賽」，聚焦淨零排碳、AI人工智慧及永续發展，吸引157組青年新創團隊參與，透過逾210萬元獎金、創業課程、專家輔導及資源媒合，協助青年將永续創意轉化為具市場競爭力的創業方案。
日月光2025年舉辦第二屆「日月光青少年永续创新競賽」及「永续高雄：青年創業挑戰賽」，創建從高中生到青年創業家永续培育生態系，教育與鼓勵青年以创新科技與商業模式回應淨零排碳、AI人工智慧及永续發展等永续議題，賦能青年與新創企業，驅動永续创新。 日月光環保永续基金會攜手高雄市政府青年局與國立中山大學舉辦「永续高雄：青年創業挑戰賽」，聚焦淨零排碳、AI人工智慧及永续發展，吸引157組青年新創團隊參與，透過逾210萬元獎金、創業課程、專家輔導及資源媒合，協助青年將永续創意轉化為具市場競爭力的創業方案。
智慧工廠的永续影響
在智慧工厂方面，為提升工厂效率、精进製程品质与满足客户交期要求，我们实践工厂自动化／数位化／智能化的智慧製造转型，期望以先进的资讯科技赢得客户信任，打造智慧化的典范工厂。我们於日月光半导体高雄厂、日月光半导体中壢厂、硅品与环电等厂区纷纷投入智慧工厂的建置。
台湾厂区
涵盖率
涵盖率
45%
预计培育
自动化或智慧製造工程师
自动化或智慧製造工程师
6,662位
永续榮耀
展现卓越，荣获讚誉
连续10年
连续10年
2016-2025年道瓊永续指數(DJSI) 連續十年入選 DJSI「世界指數」與「新興市場指數」成份股。
连续10年
连续10年
2017-2026年連續十年入選S&P世界企業永续年鑑。
双项领导级
双项领导级
2019年~2025年連續七年供應鏈議合評價榮獲A List
2020年~2025年連續六年水安全評比榮獲A List
连续11年
连续11年
2015年~2025年持續11年入選英國富時社會責任指數 (FTSE4Good) 新興市場指數成分股。
获国际评比肯定
获国际评比肯定
2025年獲明晟永续指數(MSCI ESG Rating)評級。
连续9年
连续9年
2017-2025 年連續入選台灣指數公司與英國富時社會責任指數 (FTSE4Good) 所共同編製的「台灣永续指數」(FTSE4GoodTIP Taiwan ESG Index) 成分股。
最佳等级
2025獲評最佳等级
榮獲ISS ESG企業評比「Prime」等級。
2025大型製造业第11名
2025大型製造业第11名
2025年天下永续公民獎獲得大型製造業第11名、親子天下友善家庭職場獎、天下人才永续獎永续100強、1.5℃標章證書。
2025共13个奖项
2025共13个奖项
TCSA台灣十大永续典範企業獎(製造業組第四名)、企業永续報告書白金獎、氣候領袖獎、水資源管理領袖獎、永续供應鏈領袖獎、職場福祉領袖獎、人才發展領袖獎、创新成長領袖獎、人權實踐與發展領袖獎；GCSA永续報告書金獎；TSAA台灣永续行動獎：SDG08金級、SDG09金級、SDG12金級。
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2025贰厂骋主题备受肯定
2025贰厂骋主题备受肯定
榮獲2025年第八屆網路口碑之星ESG永续發展領域科技、電子及工業類-領航创新獎。
获国际评比肯定
获国际评比肯定
2025年受評Sustainalytics ESG風險評級。
连续10年
2016-2025年道瓊永续指數(DJSI) 連續十年入選 DJSI「世界指數」與「新興市場指數」成份股。
连续10年
2017-2026年連續十年入選S&P世界企業永续年鑑。
?双项领导级
2019年~2025年連續七年供應鏈議合評價榮獲A List
2020年~2025年連續六年水安全評比榮獲A List
连续11年
2025年持續入選英國富時社會責任指數 (FTSE4Good) 新興市場指數成分股。
获国际评比肯定
2025年獲明晟永续指數(MSCI ESG Rating)評級。
连续9年
2017-2025 年連續入選台灣指數公司與英國富時社會責任指數 (FTSE4Good) 所共同編製的「台灣永续指數」(FTSE4GoodTIP Taiwan ESG Index) 成分股。
2025獲評最佳等级
榮獲ISS ESG企業評比「Prime」等級。
2025大型製造业第11名
2025年天下永续公民獎獲得大型製造業第11名、親子天下友善家庭職場獎、天下人才永续獎永续100強、1.5℃標章證書。
2025共13个奖项
TCSA台灣十大永续典範企業獎(製造業組第四名)、企業永续報告書白金獎、氣候領袖獎、水資源管理領袖獎、永续供應鏈領袖獎、職場福祉領袖獎、人才發展領袖獎、创新成長領袖獎、人權實踐與發展領袖獎；GCSA永续報告書金獎；TSAA台灣永续行動獎：SDG08金級、SDG09金級、SDG12金級。
2025贰厂骋主题备受关注
榮獲2025年第八屆網路口碑之星ESG永续發展領域科技、電子及工業類-領航创新獎。
获国际评比肯定
2025年受評Sustainalytics ESG風險評級。
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