日月光投控发佈最新2020公司社会责任报告书
日月光投控以「低碳使命、循環再生、社會共融、價值共創」四大面向作為公司永续發展策略，發展低碳转型与影响力、智慧工厂与自动化、动态激励制度及供應鏈永续管理等創新模式與制度，深耕永续價值與文化，推動正面影響力。
低碳转型与影响力
日月光投控積極響應淨零排放與減緩氣候變遷衝擊議題，研發與實踐多元化之低碳能源、智慧電網及高效科技管理系統，2020年日月光投控全球據點已有11個廠區100%使用再生能源或憑證，占總用電量約18%。在社會責任與全球影響力的使命下，日月光投控從自身做起、並將經驗與技術延伸至產業鏈與社會，2020年攜手日月光環保永续基金會建置偏鄉學校太陽光電和儲能，導入智慧微電網與環境教育，協助學校轉型永续低碳校園。
智慧工厂与自动化
我們以「自動化」、「高異質性機器設備整合」與「高異質性微系統封裝整合」三大主軸推動工廠智慧化/ 智能化的數位轉型，實踐客戶、供應商與日月光投控製造流程的三維度的異質整合，帶動整個半導體產業鏈的升級與創新。於2020年我們共完成18座智慧工廠，培育超過500位自動化工程師．累計超過45件產學技研專案，加速科技產業的技術進步，使封裝測試扮演超越摩爾定律(More than Moore)的關鍵角色。
动态激励制度
日月光投控建置以动态盈餘、由下向上的每月即时分配激励奖金制度，打造我们独有的赋权管理沟通文化，触动组织体质的快速调整与回馈。这个激励制度不仅提高员工对於公司的认同感与归属感，留住拥有共同愿景与使命的关键人才，更有助於打造一个具激励性、动态性、成长性及敏捷性的团队，与公司同步成长，创造双赢。
供應鏈永续管理
2020年日月光投控推動全新的供應商激勵措施，鼓勵供應商提出1至3年的永续合作計畫案，由日月光環保永续基金會提供贊助經費，培植供應商永续能量，共同創造供應鏈永续價值。我們期盼此供應鏈合作計畫能發揮產業的正面影響力，引導更多供應商展現更為積極的永续作為，開拓半導體產業永续發展的未來。
展望未来
2020年，我們已連續第五年榮獲道瓊永续指數「半導體及半導體設備產業」領導者，我們憑藉「整合」、「擴大」與「創新」三大策略，持續洞悉國際永续趨勢與挑戰，並驅動各重要子公司及營運單位實踐ESG行動方案，積極扮演半導體封裝測試永续領導企業的角色，促進人類智能生活的福祉與便利性，打造一個全世界公民都能共同茁壯成長的美好未來。
欲了解更多日月光投控如何推動永续治理、绿色转型、责任採购、包容职场以及公司公民，達成正向改變與永续發展，請參考2020公司社会责任报告书。
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